一、调研前的策划与思索

调研应做好充分的前期准备职业。先要拟定调研方案，这是对整个调研经过的总体策划和安排，包括调研目的、内容的确定，调研对象的选择，调研步骤、时刻的安排，等等。接着要广泛收集、阅读、消化有关调研课题的各种资料，尤其要充分利用好当前丰盛的网络资源，对一些比较陌生的、概念不清的物品进行详细了解和把握，做到心中有数。在收集资料的基础上，调研人员还要进行初步的研讨，形成初步的见解，这个见解不一定对，但要善于猜想，只有带着猜测和见解开展调研，才会更有针对性。

二、拟定调研提纲

有了初步的想法和构思之后，再制定一个更详细的调研提纲，把调研的主要内容提纲挈领地分列出来，做到四个“突出”，即突出调研目的和主题，突出调研的重点、难点和疑点，突出典型人物、典型事例，突出核心见解。有了这样一份调研提纲，在实地调研经过中才能真正做到有的放矢，更好地在操作中检验之前的猜测，发现新难题、形成新见解。但要注意，调研提纲只是对调研职业的初步设想，调查经过中要随时修改和补充，不能带着框框去调查了解情况。

三、开展实地调查

应本着求深、求 细、求准的制度，开展多层次、多角度、多渠道的实地调查。调查要深入实际，切忌走马观花；要深入群众，仔细听取群众见解。在调查中，不仅要认真地听、仔细地记，关键还要低调虚心、主动请教，要有“打破砂锅问到底”的灵魂，真正把难题搞清、搞懂、搞透。要围绕调研的目的，引导谈话和交流的内容，既让大家畅所欲言，又注意避免偏离主题。在意见听取上，正面的、负面的，积极的、消极的，干部的、群众的，方方面面的意见都要认真听，防止仅以一人之言、一面之词，就作出主观片面的。

四、进行研究分析

调查结束后，应进入研究分析阶段。研究时一定要认真做好梳理、消化材料的职业，围绕最初的见解或猜想展开深入研讨，验证其是否继续有效，被证实了还是被证伪了。如果被证实就要坚持，如果被证伪就要毫不犹豫地放弃或修正，如果调查结局尚不明朗就应该继续调查，直到被证实或证伪。要透过现象看本质，既看到好的方面，也善于发现存在的难题和不足，要善于在比较中见好坏、知长短、晓优劣，得出正确的认识和。同时，要充分考虑本地实际情况，使得调研提出的决策建议具有参考性和可操作性。研究探讨面前，没有上下级，作为领导要有这样的气度，作为普通干部要有这样的勇壮，营造平等自在开放的研究气氛。

五、撰写调研报告

撰写调研报告最怕的就是一些难题自己都没搞清楚、不懂装懂，自己都不相信还偏要让别人相信。只有见解明确、材料充分，把难题想清、想透了，才能进入写报告的阶段。

撰写报告应做到“四要”：

题材要新鲜，反映新情况、研究新难题、拓展资料新经验、报道新典型；

内容要实在，具体、客观、全面地反映实际情况，用事实说话，凭数据立论；

分析要深刻，对掌握的大量材料进行深入细致的分析，形成见解，上升到理性认识的高度；

文字要精练，做到逻辑清楚、简明扼要、语言准确、文风清新，不写套话、空话，使报告形象生动，具有可读性。

青年干部要真正搞好调查研究，还需要注意平时苦练基本功。