员工调岗后，就必须去适应新的岗位。但如果不适应，用人单位也会根据该员工的情况来进行评估和调整。基本上就下面两种方案，1、把他再次调岗；2、不管他，随他离职。

?

1、? 再次调岗

前两天，公司刚刚下了文件。任命在办公室只当了三个月的李主任到其他部门当部长。其实文件下来之前，大家就知道李主任就要调岗。由于老板要求很高，而且他经常被老板叫到办公室去批评。导致李主任也压力很大，也曾在老板面前提出离职申请。但老板念他是公司老员工，而且各方面还是不错的，自己有时候的脾气太大了些，便和他谈了一下，希望他去其他部门当一把手。

因此就有了上面的公司文件。

?

2、? 不管他，随他离职

我之前所在的部门，到了每一年年底，都会进行部门考核。通过部门、主管、班组长、同事进行考核。最终进行排名。倒数2-3位进行调岗。调入生产岗位。由于生产岗位有一定的固定性，比如必须要上夜班；比如收入下降等等。有些同事调过去以后无法适应，提出离职。

?

入职十多年来，在身边由于关系需要而进行人事调动是非常正常的事务。就拿我现在所在的部门来说吧，7年来，部长已经换了四位了。之前的三位，都到其他部门去当了部门一把手，现任的也是从其他部门的一把手调过来的。

?

那应该怎样样去适应新的环境呢？

1、? 从容对面，全球上没有稳定的物品

前几天刚刚看到一则新闻，苹果手机降价了。记得在12年，为了买一个IPHONE4的时候，攒了好几许的工资才狠心买下的。结局过了两年，出来了IPHONE6，手机屏幕也越来越大。

而国产手机随着技术越来越先进，性能比越来越高，价格却比苹果低许多，在多方面比较后，最终在换手机的时候选择了国产手机，并且用着很舒适。

这个全球上，本来就没有永远的稳定。只不过在你眼中所谓的稳定只不过是假象而已。而且人的天性是懒，当你在一个地方很熟悉的时候，就不喜欢去适应新鲜事物。宁愿做一只温水里的青蛙。

因此，要时刻做好准备。就像一个很好的同事，他已经开始通过空余时刻在进行写作。并且时刻的流逝，他副业的收入已经超过了他的工资。

?

?

2、? 不要给自己画地成牢。

前两天，有人电话联系领导，让他把基本资料报给她。她好去上交材料。

好奇中，问了领导。领导说：“前几天，报了一个老年大学。我呢已经退休了。身体呢也越来越不行。而且公司领导要求却越来越高，已经初步打算，做到年底就不做了。既然退休在家，如果没有何事务，那还是很无聊的。我呢，就去老年大学报名进修去。这次是进修糕点。我还要去进修钓鱼，江里的鱼钓起来就是好吃。接着再去国外看看。国内就不用去了，都跑遍了。也好知道知道全球那么大。”

?

和领导相处了5年来，在我印象当中，领导就一个执行力很强并且喜欢尝试的人。比如暑期流行游泳，他就会去买个“跟屁虫”去就户外游泳。之后，每天下班后便去游泳；比如食堂的荤菜里会放糖，他有糖尿病，不能吃就开始自己带菜。

?

在职业他也是这样。只要决定去做了，就会用心把他做好。而且每当他去做一件事的时候，都是高度集中，因此效率也很高。

?

最后，拓展资料一下。

人的一生当中，总是在不停的出发，不停的选择。有些选择可以很容易适应，而有些选择，会很难适应，但你也必须尽快去适应他。

如果你不适应，这个全球却非常残忍。淘汰你的时候都不会同你说再见。

因此有空的时候多进修，放大自己的格局，深耕自己的专业，让自己越专业，这样才能更好的避免调离。